Asociación MIR España

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OBSERVATORIO AME

Marca temporal	Columna 2	COMUNIDAD AUTÓNOMA	HOSPITAL	SERVICIO	NOTIFICACIÓN	COMENTARIOS
01/04/2026	1	ANDALUCÍA	PRUEBA	PRUEBA	Listas sustitución/negras/incidencias	.
01/04/2026	2	EXTREMADURA	Hospital Universitario de Badajoz	Medicina Familiar y Comunitaria	Listas sustitución/negras/incidencias
01/04/2026	3	EXTREMADURA	Hospital Universitario de Badajoz	Medicina Familiar y Comunitaria.	Supervisión inadecuada
02/04/2026	4	CASTILLA Y LEÓN	Hospital clínico universitario de Valladolid	Cirugía general y del aparato digestivo	Otros (Especificar)*	Listas de incidencias, amenazas por libras las guardias y acoso laboral, de R1 adjuntos te dan claves para que hagas todo sin tener ellos que levantarse de la cama por la noche, de R más mayor algunos ni se molestan en levantarse, en una guardia el móvil del adjunto apagado. Algunos residentes han llegado a hacer hasta 9 guardias al mes, si rechazabas hacer tantas amenazas y acoso laboral. Malas caras, contestaciones, moving…una auténtica pesadilla
02/04/2026	5	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital La Fe	Neurología	Otros (Especificar)*	Contratación irregular, acoso moral, dependencia del residente (no se permite asistencia a cursos porque la sala depende de ell@s)
13/04/2026	6	CATALUÑA	Hospital Sant Joan de Deu de Martorell	Urgencias	Supervisión inadecuada
14/04/2026	7	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital La Fe de Valencia	Medicina Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias	Llamadas telefónicas semanales fuera de horario para intentar que crubras guardias con menos de 24 horas de antelación.
14/04/2026	8	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital La Fe	Medicina Urgencias	No libranza guardias
14/04/2026	9	COMUNIDAD VALENCIANA	La Fe	Urgencias	Otros (Especificar)*	Llamadas telefónicas, emails y amenazas con no pasar de año de residencia por los jefes clinicos de urgencias y apoyados por docencia.
14/04/2026	10	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital La Fe	Anestesiologia y reanimación.	Otros (Especificar)*	Ausencia de supervisión en guardoas de quemados, falta de preparación para manejo del paciente critico, el adjunto está en casa y se niega a venir. Hemos tenido que avisar a otras especialidades de críticos oara que nos ayuden.
15/04/2026	11	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital La Fe	Urgencias	Otros (Especificar)*	Los adjuntos han decidio no enseñarnos ni dejarnos hacer ninguna técnica. Ayer mismo me dijeron que la punción lumbar la iban a hacer los adjuntos no los residentes. porque ahora que eran especialistas tenian que aprender antes de enseñar.
18/04/2026	12	GALICIA	SANTIAGO DE COMSPOTELA	URGENCIAS	Supervisión inadecuada	MOOBING LABORAL
27/04/2026	13	ANDALUCÍA	H. U. Virgen del Rocío, Sevilla	Puerta de Urgencias	Supervisión inadecuada
27/04/2026	14	ANDALUCÍA	H. U. Virgen del Rocío	Puerta de urgencias	Otros (Especificar)*	Los adjuntos se van todos a dormir a partir de las 12 de la noche, solo se levantan cuando tienes que llamar otro especialista, vienen con la legaña pegada, y cuando se va el paciente se vuelven a dormir. ¡NO HAY SUPERVISIÓN!
27/04/2026	15	ANDALUCÍA	H. Universitario Virgen del Rocío de Sevilla	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
27/04/2026	16	COMUNIDAD VALENCIANA	H. U. P. La Fe de Valenci	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
27/04/2026	17	COMUNIDAD VALENCIANA	H. La Fe de Valencia	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
27/04/2026	18	COMUNIDAD VALENCIANA	H. La Fe	Urgencias	Supervisión inadecuada
27/04/2026	19	COMUNIDAD VALENCIANA	H. La Fe de Valencia	Urgencias	Otros (Especificar)*	Llamadas amenazantes de los adjuntos de urgencias para cubrir guardias de compañeros de baja.
28/04/2026	20	ARAGÓN	Clínico Lozano Blesa	Vascular	No libranza guardias
09/05/2026	21	MURCIA	Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca	Cirugía General y del Aparato Digestivo	No libranza guardias
09/05/2026	22	MURCIA	Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca	Cardiología	Supervisión inadecuada
09/05/2026	23	MURCIA	Hospital Virgen de la Arrixaca	Oncología Médica	Supervisión inadecuada
11/05/2026	24	EXTREMADURA	Hospital Don Benito - Villanueva	Urgencias	Supervisión inadecuada
18/05/2026	25	CATALUÑA	Hospital del mar	Interna	Otros (Especificar)*	Somos de los unicos hospitales que tienen horario hasta 17hs en comparacion al resto de Espan̈a, incluso dentro de varios hospitales ds catalun̈a. Las guardias de urgencias son terribles, super estresa tes, no dejamls de coger pacientes, pacientes por todos lados incluso en pasillo y por la noche estamos solos.
18/05/2026	26	COMUNIDAD VALENCIANA	Vinaròs	Urgencias	Otros (Especificar)*	Dicen que son casos aislados, pero no lo son. Durante años, varios residentes han vivido guardias en Urgencias con supervisión insuficiente. Incluso tras los cambios de ley que reforzaron la supervisión de los R1, han seguido habiendo residentes que han asumido estàs responsabilidades. Según el adjunto/a de guardia, pedir ayuda puede convertirse en un problema: malas contestaciones, respuestas despectivas o sensación de estar molestando por plantear dudas. Lo grave és que estàs maneras no sorprenden a nadie, son asumidas por parte de otros profesionales del servicio. El ambiente en Urgencias muchas veces está lejos de ser un entorno de aprendizaje, siendo más bien de sobte carga laboral y de castigo.. Ir a una guardia, segun con que adjuntas, significa asumir una carga asistencial muy elevada, descansar nada o muy poco y tener que sostener gran parte del trabajo durante la noche, mientras el hablan con mal tonl un depsecticamente. Después de muchas reuniones durante años, este año la situación llegó al Colegio de Médicos. Desde entonces, algunas cosas han mejorado parcialmente, pero el problema no ha desaparecido y el jefe sigue minimizandolo. Siguen existiendo supervisión insuficiente, respuestas despectivas ante dudas y una sensación de inseguridad para preguntar o pedir ayuda en determinados momentos. Muchos residentes están tan cansados que prefieren callar, pasar la guardia y evitar exponerse.
18/05/2026	27	COMUNIDAD VALENCIANA	Vinaròs	URGENCIAS	Otros (Especificar)*	Aunque la situación ha mejorado tras decenas de quejas, reuniones y finalmente intervención del colegio se médicos, siguen diciendo que son casos aislados, pero no lo son. Durante años múltiples residentes hemos hecho guardias en Urgencias con supervisión insuficiente. Hasta hace poco lo normal era que a media nocheos adjuntos se fueran a dormir y algunos bajaban y otros no, enfadandose y tachandonos de generación de cristal. Incluso tras los cambios de ley que reforzaron la supervisión de los R1 siguió ocurriendo con múltiples reuniones y cabreos por parte de muchos adjuntos. Dependiendo del adjunto/a, pedir ayuda eran: malas contestaciones, respuestas despectivas o sensación de estar molestando por plantear dudas. Lo grave és que estas maneras nunca han sorprendido a nadie, pq estaban tan asumidas por parte del resto de profesionales del servicio, que hasta las enfermeras y auxiliares trataban a los R1 como los adjuntos. Lejos de ir a aprender urgencias, vas desde R1-R3 a sacar trabajo de la parte no-urgente, esa masa de pacientes que genera el 80% del trabajo de urgencias. No es hasta R4, cuando pasas las guardias en urgencias de verdad. La sensación de ir a urgencias de la mayoría de residentes es de sobrecarga laboral y de castigo. Ir a una guardia, segun con que adjuntas, significa asumir una carga muy elevada, descansar poco o nada (palabras de una tutora: en la residencia hay que comer mierda, todos hemos pasado por ahí). Las guardias son ir a sostener el servicio durante la madrugada mientras los adjuntos duermen. Y durnate la tarde, no es extraño escuchar a varias adjuntas hablar mal a compañeros e incluso a pacientes. Después de generaciones de residentes y muchas reuniones, este año la situación llegó al Colegio de Médicos y desde entonces, algunas cosas han mejorado PARCIALMENTE, pero el problema no ha desaparecido, los adjuntos están ARDIDOS y el jefe sigue MINIMIZANDO, dice que "el no puede ser el padre de todos y decir cómo se tienen que comportar". Aunque han disminuido, siguen existiendo contestaciones ofensivas que genera sensación de inseguridad para preguntar o pedir ayuda. Muchos residentes ya han desistido y prefieren callar, prefieren terminar la guardia y evitar exponerse. Prueba de todo, es que en ese servicio, el 90% de los residentes que han formado no quieren quedarse y los pocos que lo hacen es por qué se han unido a la secta.
19/05/2026	28	ANDALUCÍA	de la Serranía	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
19/05/2026	29	ANDALUCÍA	de la Serranía	Medicina Interna	No libranza guardias
19/05/2026	30	ANDALUCÍA	de la Serranía	Urgencias	Otros (Especificar)*	Cambio de proporción de guardias de Observación a puerta desde R2 para cubrir un déficit ,perjudicando la formación
24/05/2026	31	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital General Universitario de Elche	Medicina Intensiva	Otros (Especificar)*	Siento acoso laboral, están buscando excusas para suspenderme, a pesar de que cumplo con todo lo requerido del servicio. La vez pasada me suspendieron 2 meses y al final fueron 3 sin avisarme, me dijeron que el contrato lo hace el ministerio y resulta que el contrato lo hace el hospital (gerencia y docencia).
24/05/2026	32	CASTILLA LA MANCHA	Hospital general universitario de ciudad real	Medicina interna	Listas sustitución/negras/incidencias
24/05/2026	33	CASTILLA LA MANCHA	Hospital general universitario de ciudad real	Medicina interna	No libranza guardias
24/05/2026	34	CASTILLA LA MANCHA	Hospital general universitario de ciudad real	Medicina interna	Supervisión inadecuada
24/05/2026	35	CANTABRIA	HUMV	MIV	Otros (Especificar)*	Los residentes de MIV acudimos solos a las paradas cardiorrespiratorias intrahospitalarias.
24/05/2026	36	CANTABRIA	HUMV	MIV	Supera límite mensual de guardias	Entre 6/7 guardias mensuales. BOC establece el límite en 5.
24/05/2026	37	CANTABRIA	HUMV	MIV	Otros (Especificar)*	Obligación de asumir dos puestos de trabajo cuando falte un compañero. (En las guardias, llevar dos buscas de dos salas diferentes).
24/05/2026	38	COMUNIDAD VALENCIANA	Hospital General Universitario de Elche	Medicina Intensiva	Otros (Especificar)*	Siento acoso laboral, están buscando excusas para suspenderme, a pesar de que cumplo con todo lo requerido del servicio. La vez pasada me suspendieron 2 meses y al final fueron 3 sin avisarme, me dijeron que el contrato lo hace el ministerio y resulta que el contrato lo hace el hospital (gerencia y docencia).
29/05/2026	39	CANARIAS	Hospital Dr Negrín	Oftalmología	Otros (Especificar)*	Los residentes están quedándose sin cirugía en su centro acreditado por la masiva externalización de las cirugías aptas para ellos/as. Están acudiendo a centros no acreditados a operar fuera de su horario de trabajo, sin remuneración y contentos de que los adjuntos les lleven a las concertadas a cambio de que luego esas cirugías hechas fuera del hospital (que los adjuntos cobran) sean revisadas por estos residentes en el hospital. Un negocio rentable para el adjunto e irregular legalmente para el residente y el adjunto también. Además genera un agravio comparativo, porque no todos los adjuntos llevan residentes a las concertadas y existe el favoritismo, quedándose algunos residentes resagados en su formación por este sistema corrupto. No sólo pasa en oftalmología, también en otras especialidades quirúrgicas y en ambos hospitales públicos de Gran Canaria. Me consta que hay quejas a docencia por parte de los residentes, permitiendo desde los hospitales y el SCS la irregularidad. Yo como adjunta pedí explicaciones de motivación legal con respecto a la formación de los MIR en centros no acreditados, y la respuesta del Servicio Canario de Salud fue prohibirme a mi la asistencia a operar a centros concertados que llevo 22 años contratado en el SCS. Bochornoso y turbio. Solicito investigación y denuncia al respecto. Saludos.
29/05/2026	40	MADRID	H. Universitario Infanta Leonor	Traumatología	No libranza guardias
18/06/2026	41	CATALUÑA	Hospital Universitario Mutua Terrassa	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
08/07/2026	42	MADRID	Hospital Infanta Sofía	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
08/07/2026	43	MADRID	Infanta Sofía	Medicina Familiar y Comunitaria	Listas sustitución/negras/incidencias
10/07/2026	44	ANDALUCÍA	Punta Europa	Urgencias	Supervisión inadecuada
10/07/2026	45	CASTILLA LA MANCHA	Nuestra Señora del Prado. Talavera de la Reina	Urgencias	Otros (Especificar)*	Sobrecarga
10/07/2026	46	CASTILLA LA MANCHA	Nuestra Señora del Prado	Urgencias	Otros (Especificar)*	Sobrecarga de trabajo y escasa supervision
11/07/2026	47	MADRID	Hospital Clínico San Carlos	Especialidad médica	Otros (Especificar)*	Durante mi residencia se produjeron incidencias relacionadas con el proceso de evaluación y tutorización. Considero que existieron deficiencias en la supervisión clínica, ausencia o insuficiente utilización de instrumentos de evaluación por competencias, escasa trazabilidad del proceso evaluador y posibles situaciones de conflicto de interés en la evaluación. Estas circunstancias generaron dudas sobre las garantías del procedimiento formativo y evaluador.
14/07/2026	48	EXTREMADURA	Complejo Hospitalario Universitario de Caceres	Urgencias	Listas sustitución/negras/incidencias
14/07/2026	49	ANDALUCÍA	Juan Ramón Jiménez	Urgencias	Otros (Especificar)*	Supervisión inadecuada, altas firmadas por R1 desde urgencias, R4 de numerosas especialidades (M Interna, neumología, UCI, Oncología…) obligados a hacer guardias (sin respetar su plan formativo), amenazas y coacciones ante las quejas publicadas de forma anónima por los residentes, listas negras escogidas a dedo…
14/07/2026	50	ANDALUCÍA	Hospital Juan Ramón Jiménez		Supervisión inadecuada
14/07/2026	51	ANDALUCÍA	JUAN RAMÓN JIMENEZ		Otros (Especificar)*	Bueno, otro ejemplo más de la modalidad de comunicación con el servicio de urgencias, acobardar al residente tras el revuelo para que no salga en las redes. Es más fácil acusar a alguien de lo que dice de ti, que aprender de los errores que estamos cometiendo entre todos para mejorar. No nos olvidemos que estamos tratando con personas, que esto no va de egos, va de que queremos la mejor formación para devolversela a los PACIENTES. Y por supuesto, como residentes en formación y futuros médicos especialistas tenemos nuestras obligaciones pero también derechos. Creo que todos estamos agradecidos de tener voz, antes no había, y por eso nos tenemos que callar ahora? Para dejar todo como estaba? Se trata de mejorar entre todos para dar lo mejor a los demás, en las mejores condiciones y con la mejor formación posible. Me da entre pena y rabia que al final esto simplemente parezca un chisme entre un servicio y los resis en general, como si fuese una critica destructiva y no un grito a la desesperación de cambiar nuestras condiciones. GRACIAS
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